Această politică de rambursare este un proiect de lucru pentru revizuire legală înainte de lansare. Reflectă logica comercială agreată și trebuie verificată în raport cu contractele finale, facturile și regulile pentru consumatori/afaceri.
Formula de rambursare a abonamentului
Pentru rambursările abonamentelor angajatorilor și agențiilor, 25% din abonament este reținut de la început pentru accesul și funcționalitatea deja puse la dispoziție. Restul de 75% este alocat cotei incluse de CV-uri sau unități de utilizare. Vizualizările de CV sau unitățile de utilizare folosite se scad din suma rambursabilă.
Exemplu: dacă un client plătește 100 EUR și primește 10 vizualizări de CV incluse, se rețin 25 EUR. Restul de 75 EUR înseamnă 7,5 EUR per vizualizare de CV inclusă. Dacă s-au vizualizat 5 CV-uri, se folosesc 37,5 EUR și pot rămâne rambursabili 37,5 EUR, sub rezerva regulilor de corectare a facturii.
Deblocări CV
Odată ce o companie deblochează un CV, acea deblocare rămâne activă pentru contul companiei respective cât timp contul există. Deblocările CV nu sunt drepturi de export și nu se aplică altor companii.
Dosare de țară pentru candidați
Taxele pentru dosarele de țară ale candidaților sunt taxe mici de activare pentru verificarea pregătirii și promovarea în țara de destinație. Tratamentul rambursării va fi finalizat în termenii legali înainte de lansare.
Insigne și verificare gestionată
Taxele pentru insignele companiilor și agențiilor nu sunt rambursate odată solicitate, chiar dacă verificarea identifică probleme. Procesul poate continua prin identificarea problemelor, corectare, re-verificare și aprobare.