Fiecare plan include un număr limitat de nișe de job, cu extindere plătită când este necesar.
RO
Angajare pentru companii
Găsește candidați verificați și mută angajarea într-un flux structurat de dosar.
Companiile pot posta joburi, defini cerințe, căuta profiluri verificate, debloca CV-uri și cere acces la documente cu acordul candidatului.
Rută de angajare pentru angajator
De la cererea de job la deblocarea CV-urilor, filtre salvate și dosare de imigrare.
Companiile au nevoie de căutare structurată, acces controlat și o cale clară de la candidatul selectat la pregătirea dosarului pe partea angajatorului.
O deblocare rămâne activă doar pentru compania legală care a plătit pentru acel candidat.
Documentele candidatului se deschid doar după ce candidatul confirmă cererea.
Ce face această rută
Găsește candidați verificați și mută angajarea într-un flux structurat de dosar.
Cerere de job structurată
Definește nișa, salariul, cazarea, masa, constrângeri legitime de vârstă sau sex, skill-uri, experiență și țări sursă.
Model CV unlock
Deblocarea plătită oferă companiei acces la CV și contact, iar documentele cer separat acordul candidatului.
De la selecție la imigrare
Când angajarea merge mai departe, compania activează dosarul de imigrare și încarcă actele angajatorului.
Fluxul de operare
Pornește fluxul de lucru
Compania își creează contul și completează detaliile legale și de contact.
Nișa de job, salariul, cazarea, mesele, competențele, experiența, țările sursă, constrângerile de vârstă sau gen unde sunt legitime.
Filtrele și alertele salvate ajută angajatorii să găsească candidați relevanți fără a expune date private.
Compania plătește sau folosește cota inclusă pentru a accesa CV-ul și detaliile de contact ale acelui candidat.
Când angajarea avansează, compania poate solicita acces la documente și activa un flux de lucru pentru dosar.
Documentele angajatorului și cele ale candidatului sunt unite prin șablonul țării.
Reguli de confidențialitate și încredere
Creat pentru transferul către platformă
- Abonamentul angajatorului este pe companie legală, nu pe post de recrutor.
- Deblocările suplimentare de CV și nișele suplimentare mențin prețurile aliniate cu utilizarea reală.
- Insignele companiei pot verifica identitatea legală, mediul de lucru, condițiile de job și angajamentele de recrutare etică.
Întrebări frecvente
Companii care angajează muncitori străini verificați în Europa - AppHR World
Poate o companie să exporte datele candidatului?
Nu. Deblocarea CV oferă acces platformei la CV/contact pentru acea companie, dar nu un export nelimitat.
Poate o companie să angajeze direct fără agenție?
Da. Dacă candidatul acceptă accesul la documente, compania poate pregăti dosarul de imigrare direct.
De ce sunt nișele de job limitate?
Limitările nișelor protejează corectitudinea prețurilor și previn utilizarea accesului larg ca substitut ieftin pentru agenții.
Continuă în platformă
Pagina companiilor AppHR World: postare joburi, căutare candidați, filtre salvate, CV unlock, alerte, badge-uri și dosare de imigrare.
Variante SEO de limbă