Pasul 1: vizitatorii ajung prin conținut public
Site-ul publică conținut despre țară, joburi, competențe, angajatori, agenții și pregătirea candidaților pentru motoarele de căutare și vizitatorii umani.
Pasul 2: utilizatorii continuă în platformă
Candidații se înregistrează, angajatorii se abonează, iar agențiile creează spații de lucru în interiorul platformei private. Informațiile sensibile nu sunt publicate ca și conținut pe site.
Pasul 3: fluxurile de lucru devin structurate
- Candidatul completează profilul global și documentele reutilizabile.
- Șablonul țării de destinație creează lista de verificare lipsă.
- Angajatorul sau agenția descoperă candidatul prin semnale sigure pentru public.
- Accesul la CV și documente se face doar prin reguli de deblocare și consimțământ.
- Fluxurile de lucru pentru dosarul de imigrare încep după selecție.