Passo 1: visitantes chegam através do conteúdo público
O site publica conteúdo sobre país, vaga, habilidade, empregador, agência e prontidão do candidato para motores de busca e visitantes humanos.
Passo 2: usuários continuam na plataforma
Candidatos se registram, empregadores assinam e agências criam espaços de trabalho dentro da plataforma privada. Informações sensíveis não são publicadas como conteúdo do site.
Passo 3: os fluxos de trabalho se tornam estruturados
- O candidato completa o perfil global e documentos reutilizáveis.
- O modelo do país de destino cria a lista de verificação faltante.
- Empregador ou agência descobre o candidato por meio de sinais seguros para o público.
- O acesso ao CV e documentos ocorre somente mediante regras de desbloqueio e consentimento.
- Os fluxos de trabalho do dossiê de imigração começam após a seleção.