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Fluxos para agências

Represente candidatos com consentimento claro e controlo operacional.

As agências podem gerir recrutadores, pedir representação limitada, preparar dossiers e trabalhar com empregadores através de registos claros de consentimento.

Rota operacional da agência

Um espaço de trabalho para recrutadores, consentimento delimitado, candidatos gerenciados e volume de dossiês.

Agências precisam de ferramentas para alto volume, mas a representação deve ser transparente. O consentimento do candidato define quem pode agir, para qual escopo e por quanto tempo.

Espaço de trabalho do recrutador

Recrutadores são usuários dentro de uma conta de agência e operam sob a responsabilidade da agência.

Consentimento delimitado

O consentimento padrão de representação dura três meses e pode ser revogado pelo candidato.

Preço por volume de dossiês

Agências podem usar preços por dossiê ou pacotes de volume conforme as operações crescem.

Public-safe agency profile

Verified agency directory

Filter by country, agency type, and AppHR trust badge.

Only approved, active AppHR badges are shown. Private candidate data, documents, contacts, payments, and operational records stay inside the platform.
Clear filters
No public verified agencies match these filters yet.

O que esta rota faz

Represente candidatos com consentimento claro e controlo operacional.

Consentimento limitado

This page explains a practical European hiring route for non-EU workers, employers, and recruitment agencies.

Workspace de recrutadores

Private profiles, contact details, documents, and dossier steps continue inside the secure AppHR World platform after registration.

Pedidos de documentos

This page explains a practical European hiring route for non-EU workers, employers, and recruitment agencies.

Fluxo operacional

Iniciar o fluxo de trabalho

01 Criar espaço de trabalho da agência

A agência completa dados comerciais, recrutadores, países de operação e detalhes de verificação.

02 Convidar ou descobrir candidatos

Descoberta online e importações offline de candidatos levam ao consentimento na plataforma.

03 Solicitar representação

O consentimento é delimitado por país, família profissional, oportunidade de cliente ou processo de colocação.

04 Gerenciar pipeline

Recrutadores podem acompanhar candidatos, itens faltantes, pedidos de documentos e submissões de empregadores.

05 Solicitar acesso a documentos

O acesso a documentos é separado da representação e requer aprovação do candidato.

06 Preparar dossiês

Seções da agência, empregador e candidato são montadas conforme o modelo do país de destino.

Regras de privacidade e confiança

Criado para rotas de contratação qualificadas

Perguntas comuns

Agências de recrutamento que gerem representação de candidatos verificados - AppHR World

Uma agência pode adicionar candidatos offline?

Sim. Fontes offline podem ser importadas, mas o registro final de representação deve ser aceito pelo candidato na plataforma.

A representação inclui acesso a documentos?

Não. Representação, acesso a CV/contato e acesso a documentos são permissões separadas.

Por que o consentimento expira?

A duração padrão de três meses previne controle indefinido e mantém a representação do candidato atualizada.

Continuar na plataforma

Página de agências AppHR World: workspaces de recrutadores, consentimento do candidato, candidatos geridos, pedidos de documentos, badges e dossiers.

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