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Flujos para agencias

Represente candidatos con consentimiento claro y control operativo.

Las agencias pueden gestionar recruiters, solicitar representación limitada, preparar expedientes y trabajar con empleadores mediante registros claros de consentimiento.

Ruta operativa para agencias

Un espacio de trabajo para reclutadores, consentimiento delimitado, candidatos gestionados y volumen de expedientes.

Las agencias necesitan herramientas de alto volumen, pero la representación debe ser transparente. El consentimiento del candidato define quién puede actuar, para qué alcance y por cuánto tiempo.

Espacio de trabajo del reclutador

Los reclutadores son usuarios dentro de una cuenta de agencia y operan bajo la responsabilidad de la agencia.

Consentimiento delimitado

El consentimiento estándar de representación dura tres meses y puede ser revocado por el candidato.

Precios por volumen de expedientes

Las agencias pueden usar precios por expediente o paquetes por volumen a medida que escalan operaciones.

Qué hace esta ruta

Represente candidatos con consentimiento claro y control operativo.

Consentimiento limitado

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Workspace de recruiters

The operational workflow continues in the platform, where profiles, unlocks, consent, documents, and dossiers are managed securely.

Solicitudes de documentos

The final translation engine will let admins review, correct, and lock this language version together with its SEO metadata.

Flujo operativo

Iniciar el flujo de trabajo

01 Crear espacio de trabajo para agencia

La agencia completa datos comerciales, reclutadores, países operativos y detalles de verificación.

02 Invitar o descubrir candidatos

El descubrimiento en línea y las importaciones offline de candidatos conducen al consentimiento en la plataforma.

03 Solicitar representación

El consentimiento está delimitado por país, familia laboral, oportunidad de cliente o proceso de colocación.

04 Gestionar pipeline

Los reclutadores pueden rastrear candidatos, elementos faltantes, solicitudes de documentos y envíos de empleadores.

05 Solicitar acceso a documentos

El acceso a documentos es separado de la representación y requiere aprobación del candidato.

06 Preparar expedientes

Las secciones de agencia, empleador y candidato se ensamblan según la plantilla del país de destino.

Reglas de privacidad y confianza

Diseñado para la transferencia a la plataforma

Preguntas comunes

Agencias de reclutamiento que gestionan representación de candidatos verificados - AppHR World

¿Puede una agencia agregar candidatos offline?

Sí. La captación offline puede importarse, pero el registro final de representación debe ser aceptado por el candidato en la plataforma.

¿La representación incluye acceso a documentos?

No. Representación, acceso a CV/contacto y acceso a documentos son permisos separados.

¿Por qué expira el consentimiento?

La duración estándar de tres meses previene el control indefinido y mantiene la representación del candidato actualizada.

Continuar en la plataforma

Página de agencias AppHR World: espacios de recruiters, consentimiento del candidato, candidatos gestionados, solicitudes de documentos, badges y expedientes.

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