Esta política es un borrador en proceso para revisión legal antes del lanzamiento. Registra las reglas del producto actualmente acordadas para AppHR World y debe ser finalizada con asesoría legal.
Límite del sitio web público
El sitio web en WordPress explica el modelo de AppHR World, publica contenido SEO y dirige a los visitantes hacia la plataforma. No debe publicar datos de contacto de candidatos, documentos, datos de pasaporte, ciudad de origen, campos privados del perfil, estado de desbloqueo, estado del expediente o registros operativos como contenido indexable.
Datos privados de la plataforma
La plataforma almacenará perfiles de candidatos, documentos, desbloqueos de empleadores, consentimiento de agencias, flujos de trabajo de expedientes, estado de facturación, registros de verificación y decisiones administrativas. El acceso es basado en roles y sigue las reglas de desbloqueo y consentimiento.
Documentos de candidatos
Los documentos son privados. Empleadores y agencias pueden recibir acceso solo dentro de la plataforma y únicamente después de que el candidato otorgue el consentimiento requerido para ese contexto.
Principios de retención
Los documentos de candidatos pueden ser eliminados cuando las reglas de eliminación lo permitan. Algunos formularios, registros, facturas y trazas de auditoría legal pueden conservarse por períodos definidos cuando sea requerido por ley, prevención de fraude, contabilidad o necesidad operativa legítima.