Cette politique est un projet de travail en attente de révision juridique avant son lancement. Elle enregistre les règles produit actuellement convenues pour AppHR World et doit être finalisée avec un conseiller juridique.
Limite du site web public
Le site WordPress explique le modèle AppHR World, publie du contenu SEO et oriente les visiteurs vers la plateforme. Il ne doit pas publier de données de contact des candidats, de documents, de données de passeport, de ville d’origine, de champs de profil privés, de statut de déblocage, de statut de dossier ou de journaux opérationnels en tant que contenu indexable.
Données privées de la plateforme
La plateforme stockera les profils des candidats, les documents, les déblocages employeurs, le consentement des agences, les flux de travail des dossiers, l’état de facturation, les journaux de vérification et les décisions administratives. L’accès est basé sur les rôles et suit les règles de déblocage et de consentement.
Documents des candidats
Les documents sont privés. Les employeurs et les agences peuvent y accéder uniquement à l’intérieur de la plateforme et seulement après que le candidat ait donné le consentement requis pour ce contexte.
Principes de conservation
Les documents des candidats peuvent être supprimés lorsque les règles de suppression le permettent. Certains formulaires, journaux, enregistrements de facturation et traces d’audit légal peuvent être conservés pour des périodes définies lorsque la loi, la prévention de la fraude, la comptabilité ou un besoin opérationnel légitime l’exigent.