Étape 1 : les visiteurs arrivent via le contenu public
Le site publie du contenu sur les pays, les emplois, les compétences, les employeurs, les agences et la préparation des candidats pour les moteurs de recherche et les visiteurs humains.
Étape 2 : les utilisateurs poursuivent sur la plateforme
Les candidats s’inscrivent, les employeurs s’abonnent et les agences créent des espaces de travail au sein de la plateforme privée. Les informations sensibles ne sont pas publiées en tant que contenu du site web.
Étape 3 : les flux de travail deviennent structurés
- Le candidat complète son profil global et ses documents réutilisables.
- Le modèle du pays de destination crée la liste de contrôle manquante.
- L’employeur ou l’agence découvre le candidat via des signaux sûrs pour le public.
- L’accès au CV et aux documents se fait uniquement via des règles de déverrouillage et de consentement.
- Les flux de travail du dossier d’immigration commencent après la sélection.